¿Qué son los Factores Psicosociales? Los factores psicosociales son las condiciones del entorno laboral que influyen en cómo las personas perciben, experimentan y se relacionan con su trabajo. Abarcan aspectos como la organización, las relaciones interpersonales, el liderazgo, la carga de trabajo, la autonomía o las posibilidades de desarrollo profesional. Cuando estos factores se gestionan […]
¿Qué es el RD 374/01 y por qué es importante? El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo relacionadas con la exposición de los trabajadores a agentes químicos.Esta norma desarrolla el marco de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo […]
¿Qué son las Metodologías de Evaluación de Riesgos Psicosociales? Los riesgos psicosociales son aquellos factores del entorno laboral que pueden afectar el bienestar mental, emocional y social de los trabajadores: carga mental excesiva, falta de apoyo, conflictos de rol o escaso reconocimiento.Para gestionarlos eficazmente, las empresas deben evaluarlos con metodologías oficiales, reconocidas por el Instituto […]
Un entorno de trabajo saludable impulsa el bienestar y la productividad. Descubre qué es, por qué es importante y cómo crearlo con acciones sencillas que mejoran la salud, reducen el estrés y generan un ambiente laboral positivo para todos.
Cumplir con la normativa de igualdad en empresas es obligatorio para garantizar la justicia en el trabajo. Descubre qué significa, quiénes deben aplicarla, qué pasos seguir y por qué es clave para mejorar el ambiente laboral y evitar sanciones.
La evaluación de riesgos psicosociales es obligatoria y clave para cuidar la salud mental en el trabajo. En este artículo te explicamos qué son, por qué la ley exige hacerla y cuáles son los pasos prácticos para aplicarla de forma sencilla en tu empresa.
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Solución para la evaluación de riesgos psicosociales, ergonómicos y de igualdad
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