Etiqueta: Carga de Trabajo
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Mobbing y riesgos psicosociales: impacto en la empresa
El mobbing daña directamente a quien lo sufre, pero sus consecuencias nunca se quedan en el ámbito individual. Cuando una empresa no identifica a tiempo los factores psicosociales que favorecen el hostigamiento, también se deterioran el clima laboral, la cooperación, la retención del talento, la calidad del trabajo y, finalmente, la productividad. Última revisión normativa:…
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Factores de Riesgo Psicosocial: Tipos y Estrategias de Prevención en el Trabajo
En el entorno laboral moderno, los factores de riesgo psicosocial han emergido como una preocupación crítica para las empresas enfocadas en el bienestar y productividad de sus empleados. Pero, ¿qué son exactamente estos factores de riesgo, y por qué son relevantes hoy en día? En este artículo, exploraremos su definición, importancia, y proporcionaremos ejemplos prácticos…
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¿Qué es ISTAS 21? – Cómo Aplicarlo y Ventajas de esta Metodología Psicosocial en tu Empresa
Evaluar los riesgos psicosociales no solo es una obligación legal en España (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales), sino una oportunidad para mejorar el bienestar, la productividad y el clima laboral.Entre las metodologías más reconocidas para hacerlo con rigor y fiabilidad se encuentra ISTAS21, un referente en la evaluación del entorno psicosocial. En este…
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Factores Psicosociales en el Trabajo: Qué Son, Ejemplos y Cómo Evaluarlos en tu Empresa
¿Qué son los Factores Psicosociales? Los factores psicosociales son las condiciones del entorno laboral que influyen en cómo las personas perciben, experimentan y se relacionan con su trabajo. Abarcan aspectos como la organización, las relaciones interpersonales, el liderazgo, la carga de trabajo, la autonomía o las posibilidades de desarrollo profesional. Cuando estos factores se gestionan…