Etiqueta: FPSICO
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Mobbing y riesgos psicosociales: impacto en la empresa
El mobbing daña directamente a quien lo sufre, pero sus consecuencias nunca se quedan en el ámbito individual. Cuando una empresa no identifica a tiempo los factores psicosociales que favorecen el hostigamiento, también se deterioran el clima laboral, la cooperación, la retención del talento, la calidad del trabajo y, finalmente, la productividad. Última revisión normativa:…
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Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Trabajo: Guía Práctica y Metodologías Oficiales
En el entorno laboral actual, la salud psicosocial es un pilar fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y productivo. El Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Trabajo surge como una herramienta clave para detectar y gestionar esos riesgos que pueden impactar en el bienestar de los empleados. Al comprender su…
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FPSICO Cuestionario: Qué Es, Cómo Aplicarlo y Ejemplos en la Evaluación de Riesgos
Introducción al Cuestionario FPSICO El estrés laboral y los riesgos psicosociales se han convertido en preocupaciones prioritarias para empresas de todo el mundo. Para abordar esta necesidad, el FPSICO Cuestionario emerge como una herramienta fundamental. Laboralmente ha diseñado soluciones eficaces para la evaluación del estrés laboral a través de cuestionarios psicométricos fiables y automatizados. ¿Qué…
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Metodologías de Evaluación de Riesgos Psicosociales: FPSICO, ISTAS21 y otras Herramientas Oficiales
¿Qué son las Metodologías de Evaluación de Riesgos Psicosociales? Los riesgos psicosociales son aquellos factores del entorno laboral que pueden afectar el bienestar mental, emocional y social de los trabajadores: carga mental excesiva, falta de apoyo, conflictos de rol o escaso reconocimiento.Para gestionarlos eficazmente, las empresas deben evaluarlos con metodologías oficiales, reconocidas por el Instituto…